2025年人力资源管理杰出颁奖典礼和峰会论坛始于Xiamen

4月18日，2025年的人力资源管理杰出颁奖典礼和峰会论坛，其主题为“人才前进和建立未来”的主题在Xiamen的Shangri-La Hotel举行。这项活动结合了近200家公司的代表，他们赢得了全国人力资源行业的奖项和专家，以讨论智能时代人才技术的变化，并见证了其余雇主的光荣时刻。作为中国人力资源领域最有影响力的选择之一，自2012年成立以来，人力资源管理杰出奖项已吸引了60,000多家公司参加，并选择了近6,000家基准公司，成为了时代的重要范围。同时，今年的选择已向50家公司授予了最佳培训实践奖，这些公司在员工培训领域取得了剩余成就并大大改善通过创新有效的培训技术，员工能力和组织表现。剩余的人力资源管理奖是由Qiancheng Wuyou启动的，旨在确定诸如提高组织效率，战略变革人才和雇主品牌建设等外部领域的公司。经过十多年的发展，该奖项继续专注于工业切割问题，从“降低成本和提高效率”到“ AI驱动”，从“新一代管理”到“战略转型”，并始终带领企业应对时代的挑战。 Qiancheng Wuyou首席执行官Zhen Ronghui说：“其余的雇主不仅是人力资源管理的基准，而且是促进高质量工业发展的基本力量。在加速的人工智能期间，仅通过继续改变并深深地改变人类卓越的人类卓越，我们就可以实现赢家的业务和师范。Qiancheng Wuyou举行的“智能加速期间的高质量公开班”的“高品质公开班”的领导解决方案开始，并在深入讨论AI技术对决策和团队加强的巨大影响的深入讨论中。4月18日的颁奖典礼在一个高峰上开始。上午9点，上午9点，红地毯是在现场的最初服装。在现场上演了一场比赛。 Qiancheng Wuyou的首席执行官Zhen Ronghui在相机前的荣耀强调：“人力资本是商业增长的主要机器。面对技术和代际变革，人力资源需要从“商业业务”变为“战略共同创造”。“在随后的颁奖典礼上，将近200家获奖公司在舞台上颁发并接受行业奖项。圆桌会议的论坛“重新塑造工作场所DNA：在AI ACCELERATION下的HR变化方程”，这是AIC ACCELERATION的“ HOR CAMPERATION”。E天。 Oushi Business Hrd Liang Sijing，CIMC莱佛士集团HRD Xu Xin，Kedebao Group Hrd Feng Juan，Yunnan Modern Agricultural Indultural Development Group hrm Luo Jinming在“ AI Tool Application and Speact intapply tatergrade”中辩论，并通过“ Upgrade Cheration Grade Grade Time time”等视图。在下午的特殊降低中，Yihi Car租赁HRVP Yani以“ Born by Response”为主题，以揭示与趋势相抵触的人才发展系统。 Xinyuan Microelectronics Sr.hrd Hu Yalan展示了技术公司如何通过雇主品牌案例吸引顶级人才。 Changshui教育小组Cho Fan Rui，Guansheng Co.，Ltd。Cho Tang Zhijuan，Hunan Florida工具人力资源副总裁Dai Zhengyi等。今年的盛大仪式不仅是行业活动，而且是战略思维的深刻碰撞。从开放式课程到圆桌会议论坛，从案例分析到技术前景，“提高人类效率”，“弹性组织”和“加强AI的加强”已变得很高 - 频率Keywords。一旦智能技术降低了业务风光，2025年其余雇主的ANG技能为行业提供了一个重要的例子 - 只需将人们作为锚定和变化作为机器，我们就可以控制势头并赢得未来。